La firma ha organizado las relaciones de empleador y empleados en múltiples compañías importantes a los fines de obtener una resolución de conflictos futuros más eficiente tanto para el cliente como para sus empleados.

También ha representado estas compañías en litigios de gran importancia. Ha asesorado y ofrecido sus servicios para establecer la relación entre la compañía y el Ministerio de Trabajo, así como con cualquier otra institución gubernamental requerida.